Wszystkie Posty

„Nie możemy rozwiązywać problemów tym samym myśleniem, którym je stworzyliśmy." — Albert Einstein Być może nie potrzebujesz zmiany. Być może potrzebujesz tylko na chwilę się zatrzymać, by zobaczyć, gdzie jesteś i co nadal jest Twoje, a co już dawno przestało nim być. Czasem wszystko wygląda dobrze: dobra praca, stabilność, doświadczenie i kolejne osiągnięcia, a mimo to coś cicho podpowiada: „To chyba nie wszystko." Nie zawsze od razu wiemy, czego chcemy... ale czasem najpierw

Awans. Podwyżka. Opinia szefa. Liczba followersów. To wszystko brzmi jak powody, dla których warto się starać i przez jakiś czas naprawdę działa. Jeśli jednak pracujesz w swojej branży kilka lub kilkanaście lat, pewnie znasz to uczucie: robisz „właściwe" rzeczy, osiągasz kolejne cele, a gdzieś w środku czujesz rosnącą pustkę. Albo zmęczenie, którego urlop już nie leczy. To nie jest przypadek, lecz sygnał. Motywacja zewnętrzna działa jak kofeina. Daje energię, ale efekt mija.

Polityka w korpo dla kobiet.

Od jakiegoś czasu zauważam coś ciekawego w rozmowach o pracy.Nie w oficjalnych komunikatach, nie w firmowych postach.Raczej w komentarzach, rozmowach na boku, cichych wyznaniach. Ludzie nie mówią: „Nienawidzę swojej pracy” . Mówią raczej: „ Czuję, że jestem ciągle w trybie on.” „Nie mogę się skupić, bo każdy czegoś ode mnie chce.” „Jestem zajęta cały dzień, ale nie wiem, co tak naprawdę dowiozłam.” I bardzo często, gdy zajrzymy pod powierzchnię, pojawia się jeden wspólny wzor

Ten atykuł pozwoli Ci zrozumieć mity dotyczące przywództwa i rozprawić sie z nimi raz na zawsze

Pracuję z kobietami, które są niezwykle zaangażowane. Dają z siebie 120%, wspierają zespół, gaszą pożary, trzymają projekty w ryzach. Ale...