Oferta dla firm i organizacji
Rozwijaj kompetencje miękkie swojego zespołu i osiągaj lepsze rezultaty! Oferuję szeroki wybór szkoleń w języku polskim i angielskim, a także możliwość stworzenia programu na miarę potrzeb Twojej firmy. Skontaktuj się z mną i porozmawiaj o potrzebach Twojego zespołu.
Chcesz wiedzieć, kto stanie przed Twoim zespołem? → Poznaj mnie TU
OPCJA 1: GOTOWE SZKOLENIA DLA ZESPOŁÓW I MENEDŻERÓW
1
WIDOCZNOŚĆ I WPŁYW - Ekspert, którego widać. Marka osobista pracownika jako kapitał firmy
Dla kadry menedżerskiej i zespołów eksperckich/sprzedażowych · warsztat 4 h lub dzień szkoleniowy
Jak mówić o swojej pracy na spotkaniach z klientem, na LinkedIn i na scenie tak, żeby budowało to wiarygodność firmy, a nie tylko własne CV. Praca na realnych sytuacjach uczestników.
Korzyść dla firmy: widoczna ekspertyza na rynku, łatwiejsza sprzedaż, silniejsza marka pracodawcy.
2
Rozmowy rozwojowe, które coś zmieniają. Warsztat umiejętności coachingowych dla liderów
Dla kadry menedżerskiej · dzień szkoleniowy lub dwa półdniowe moduły
Większość rozmów rozwojowych kończy się na wypełnionym formularzu i niczym więcej. Ten warsztat uczy, jak prowadzić je tak, żeby pracownik wyszedł z decyzją, a nie z listą Twoich rad.
• Mocne strony zespołu w narzędziu Skills Discovery i przełożenie ich na indywidualne plany rozwoju
• Umiejętności coachingowe lidera: pytania, które otwierają, praca z oporem, kontraktowanie rozmowy, milczenie jako narzędzie
• Kiedy coaching, kiedy mentoring, a kiedy zwykła instrukcja i dlaczego mylenie tych trzech rzeczy kosztuje najwięcej
• Feedback rozwojowy bez owijania i bez miażdżenia
• Rozmowa z osobą, która nie chce się rozwijać, oraz z taką, która chce awansu, na który nie jest gotowa
Korzyść dla firmy: niższa rotacja, gotowi następcy na kluczowe role, mniej wypowiedzeń „z zaskoczenia”.
3
Bezpieczeństwo psychologiczne w miejscu pracy
Dla zespołów i menedżerów · warsztat 4 h
Jak rozpoznawać i rozwiązywać problemy z bezpieczeństwem psychologicznym: kiedy ludzie przestają zgłaszać błędy, zadawać pytania i mówić o wątpliwościach. Praktyczne strategie reagowania.
Korzyść dla firmy: szybciej wychwytywane błędy, realny feedback zamiast milczenia.
4
PROGRAMY DEDYKOWANE KOBIETOM W ORGANIZACJI
Dla kobiet na stanowiskach eksperckich i menedżerskich · dzień szkoleniowy
Widoczna. Autorytet i marka osobista bez poczucia lansowania się - jak mówić o swoich wynikach na spotkaniach, w mailach i na LinkedIn. Sponsorzy kontra mentorzy. Praca na realnych sytuacjach uczestniczek.
Korzyść dla firmy: ekspertki firmy widoczne na rynku i w organizacji, a nie tylko w swoim zespole.
Programy adresowane do jednej grupy pracowników mieszczą się w działaniach wyrównujących szanse, o których mowa w art. 18(3b) § 3 Kodeksu pracy.
5
Coaching indywidualny dla kadry zarządzającej i zespołowy
Dla kadry zarządzającej i całych zespołów · pakiety od 4 do 12 sesji lub warsztat jednodniowy
Coaching indywidualny dla kadry zarządzającej - pracuję z menedżerami wyższego szczebla: rozwój kompetencji liderskich, podejmowanie decyzji pod presją, radzenie sobie ze stresem i wypaleniem, wzmacnianie odporności psychicznej, wejście w nową, szerszą rolę. Coaching behawioralno-poznawczy i metody oparte na dowodach.
Pakiety od 4 do 12 sesji, z opcją profilu mocnych stron Skills Discovery.
Coaching zespołowy - komunikacja, efektywność współpracy, rozwiązywanie konfliktów i budowanie zaufania w zespole. Warsztat jednodniowy lub seria sesji.
OPCJA 2: PROGRAM SZYTY NA MIARĘ
Program pod potrzeby Twojej firmy - poza gotowymi szkoleniami tworzę programy na zamówienie. Współpracuję z gronem ekspertek sprzedaży, negocjacji, finansów i przywództwa, więc szkolenie można złożyć dokładnie pod to, czego potrzebuje Twój zespół i poprowadzić w duecie albo w kilka osób. Napisz, z czym się mierzycie. Odezwę się z propozycją zakresu.
Skontaktuj się z mną.
Masz pytania dotyczące oferty? A może potrzebujesz oferty szytej na miarę dla swojej organizacji? Skontaktuj się ze mną, a doradzę Ci, jakie rozwiązanie będzie najlepsze dla Twojej firmy.
Obecnie przyjmuję zapisy na 2027 rok.