
Sylwia Ogunleye
coach kariery & trener organizacyjny
Po 10 latach w korpo przestałam poznawać siebie. Ale nie odeszłam – nauczyłam się jak być bardziej sobą.
Jestem Sylwia Ogunleye, założycielka SheWorks.pl.
Obecnie pracuję w korporacji Jacobs Engineering, jako Senior Analyst. Przed tym: Twitter, Red Hat. Ponad 15 lat w finance operations – międzynarodowe projekty, cross-functional zespoły, presja deadlinów. Znam Twój świat od środka.
Jestem też mamą dwóch dorastających córek. Wiem, jak trudno jest łączyć karierę z życiem rodzinnym. Jak ciężko stawiać granice, gdy wszyscy pracują do 20:00, a Ty chcesz być na kolacji z dziećmi. Jak łatwo stracić siebie, próbując być "idealną pracownicą" i "idealną mamą".
A od 2020 roku jestem coachem – pomagam kobietom w globalnych firmach odzyskać siebie, zbudować autentyczne przywództwo i awansować bez wypalenia.
Bo wiem, jak łatwo zgubić siebie po drodze.
Ja też mówiłam to, co bezpieczne, a nie to, co naprawdę myślę. Robiłam to, co trzeba, a nie to, co dla mnie ważne. Pracowałam po godzinach, mimo że chciałam być z rodziną. Przestałam wiedzieć, kim jestem poza tytułami i obowiązkami.
Aż nauczyłam się odzyskiwać siebie – bez rezygnacji z kariery ani z rodziny.
Dziś moja praca daje mi coś, czego większość coachów nie ma: rozumiem Twoje wyzwania teraz, nie "kiedyś". Wiem, jak wygląda hybrydowe zarządzanie w 2026 roku. Wiem, czym jest presja Q4 przy dzieciach w domu. Wiem, jak trudno powiedzieć "nie" szefowi, gdy masz poczucie winy wobec rodziny.
I dlatego przynoszę unikalną perspektywę opartą na praktyce, a nie tylko w teorii, ponieważ żyję tym każdego dnia.
Jestem przekonana, że możesz osiągnąć sukces w pracy i równocześnie spełniać swoje obowiązki rodzinne. Możesz mieć karierę, rodzinę i siebie – bez wybierania.
Znam dokładnie wyzwania, z którymi się borykasz. I SheWorks.pl to miejsce, gdzie znajdziesz wsparcie.
Moja historia
Początki: Od socjologii do księgowości korporacyjnej
Na studia wybrałam socjologię, ponieważ od zawsze fascynowała mnie ludzka natura. Potem zrobiłam podyplomowe z HR. Ale życie zaprowadziło mnie do korporacyjnej księgowości w międzynarodowych firmach.
Brzmi dziwnie? Dla mnie też.
Ale właśnie tam – w świecie liczb, procesów, systemów i danych – nauczyłam się najwięcej o ludziach. O tym, jak działają pod presją. O tym, co tracą po drodze. O tym, jak ja sama traciłam siebie.
15+ lat w globalnych korporacjach
Red Hat (2009-2015) – ostatnia rola Project Accounting Team Lead
Prowadziłam zespół, integrowałam nowe firmy do Oracle, zarządzałam UAT i migracjami systemów. Byłam "technical person". Dobra w liczbach. Dobra w procesach. Ale czy szczęśliwa?
Twitter (2015-2020) – Senior Accountant / Regional SME
EMEA revenue, stakeholderzy globalni, cross-functional projekty. Zarządzałam danymi klientów z całego regionu. Byłam ekspertką. Byłam ceniona.
Ale traciłam siebie.
Mówiłam to, co bezpieczne. Robiłam to, co trzeba. Pracowałam po 18:00, mimo że chciałam być z córkami. Przestałam wiedzieć, co jest dla mnie ważne.
Jacobs Engineering (2022-dziś) – Senior Oracle GL Functional Analyst
Nadal pracuję w korpo. Nadal zarządzam danymi, systemami, procesami, pracuję z leadershipem... Ale teraz robię to bardziej na swoich warunkach. Z granicami. Z autentycznością.
Bo nauczyłam się siebie.
Moment zwrotny: Kiedy odkryłam coaching
W 2017 roku, w środku korporacyjnego chaosu, zapisałam się na pierwszy kurs coachingowy.
Pamiętam ten moment.
Siedziałam na szkoleniu w Londynie i nagle poczułam: "To jest to. To jest moja droga."
Nie od razu rzuciłam pracę. Nie zrobiłam dramatycznej zmiany. W końcu samodzielnie utrzymywałam rodzinę. Ale zaczęłam inwestować w siebie – kursy, certyfikaty, praktyka.
2017-2020: Advanced Diploma in Coaching (Centre for Coaching, Londyn)
2020: Strengths Profile Practitioner
2021: Professional Certificate in Training & Development (Irish Institute – ukończyłam z wyróżnieniem)
I zaczęłam pomagać innym kobietom – tym, które były tam, gdzie wcześniej ja byłam. Tracące siebie w korporacyjnym wyścigu.
Dlaczego warto zainwestować w coaching właśnie ze mną? Współpraca ze mną to inwestycja w siebie. Dzięki coachingowi możesz:
-
Zwiększyć swoją pewność siebie i uwierzyć we własne możliwości
-
Odkryć swoje pasje i znaleźć pracę, która Cię spełnia
-
Poprawić swoje relacje zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym
-
Zredukować stres i zwiększyć swoją odporność na trudności
-
Osiągnąć większą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym

Oto obszary moich kompetencji:
-
Coaching i mentoring kariery
-
Doradztwo i porady dotyczące kariery
-
Executive & Leadership Coaching
-
Profil mocnych stron i szkolenia dla osób indywidualnych, zespołów i menedżerów
-
Zarządzania stresem
-
Coaching wydajności
-
Coaching wypalenia zawodowego
-
Szkolenia Organizacyjne
Certyfikaty i kwalifikacje:
-
Advanced Diploma in Coaching (Accredited by the Association for Coaching) - Centre for Coaching, Londyn
-
Certyfikat w zakresie Zarządzania Stresem i Coachingu Wydajności - Centre for Coaching, Londyn
-
Certyfikat Coachingu Psychologicznego - Centre for Coaching, Londyn
-
Certyfikat Akredytacji Praktyka Mocnych Stron "Strengths Profile"
-
Certyfikat Praktyki Zawodowej w Szkoleniu i Rozwoju (L&D) - Irlandzki Instytut Rozwoju i Szkoleń
-
Certyfikat Executive Coaching
-
Uniwersytet Szczeciński - licencjat ze specjalizacją: Socjologia Zachowań Ludzkich
-
Uniwersytet SWPS - studia podyplomowe: e-marketing
Nie zbierałam certyfikatów dla CV. Każdy z nich dał mi konkretne narzędzia, które używam w pracy z klientkami.
Jestem członkinią Association for Coaching (ID 79602863) i pracuję zgodnie z kodeksem etyki AC.


Masz pytania?
Napisz do mnie - sylwia.ogunleye@gmail.com
A jeśli czujesz, że tracisz siebie w korporacji, porozmawiajmy.
Bezpłatna konsultacja 15 min. Zero zobowiązań. Poznajmy się i sprawdźmy, czy mogę Ci pomóc.
